Juridische hulp in heel Nederland
Een probleem op het werk houdt zich niet aan gemeentegrenzen. Je kunt wonen in een dorp, werken in een andere provincie en een werkgever hebben met een hoofdkantoor elders. Legal Solutions en Valor Juristen ondersteunt werkgevers en werknemers met arbeidsrechtelijke vragen in heel Nederland. Jouw situatie, de gemaakte afspraken en het gewenste resultaat bepalen de aanpak.
Ook als jouw woonplaats geen eigen pagina heeft
Je hoeft niet te wachten tot jouw dorp of stad in ons regio-overzicht staat. Via de website kun je jouw zaak aanmelden. Voor een eerste contact kun je ook bellen naar 085-0046579. Bespreek welke hulp nodig is, hoe het contact wordt ingericht en of een afspraak op locatie nodig en mogelijk is. Een regiopagina betekent niet dat wij in die plaats een vestiging hebben.
Vind juridische hulp in jouw gemeente
Bekijk het overzicht van alle 342 Nederlandse gemeenten en kies jouw gemeente. De pagina’s beschrijven ons werkgebied; het zijn geen afzonderlijke vestigingen.
Welke hulp zoek je?
Een vertrekvoorstel vraagt om een andere aanpak dan een loonachterstand of een conflict over functioneren. Kies de vraag die nu voorligt. We bepalen daarna welke documenten nodig zijn en wat de eerste opdracht inhoudt.
Je hebt een vaststellingsovereenkomst ontvangen
Kijk niet alleen naar de ontslagvergoeding. Ook de einddatum, vrijstelling van werk, verlof en afspraken over een volgende baan verdienen aandacht. Wij beoordelen het voorstel in samenhang en bespreken welke aanpassingen zinvol zijn. Ben je ziek, meld dat dan direct: beëindiging kan gevolgen hebben voor loon en uitkeringen.
Je loon, uren of eindafrekening kloppen niet
Een gerichte beoordeling begint met het verschil tussen de afspraak en de betaling. Verzamel je contract, relevante loonstroken, betalingen en urenoverzicht. Wij helpen de discussie per post duidelijk te maken en bereiden een onderbouwde reactie voor.
Je wilt een arbeidsconflict oplossen
Wil je blijven werken, afspraken herstellen of juist zorgvuldig vertrekken? Dat doel moet duidelijk zijn voordat de volgende brief wordt geschreven. Wij ordenen de feiten, beoordelen de correspondentie en bespreken welke route aansluit op jouw belangen.
Je bent werkgever en moet een beslissing nemen
Een waarschuwing, contractwijziging of vertrekvoorstel kan lang doorwerken. Laat daarom vooraf bekijken welke feiten vaststaan, welke uitleg ontbreekt en hoe een voorstel kan worden vastgelegd. Voor terugkerende vragen kan een abonnement passend zijn. Bespreek altijd de dekking en eventuele aanvullende werkzaamheden.
Onze abonnementen
Bespreek jouw vraag met Legal Solutions & Valor Juristen.
Onderhandelen met kennis van beide kanten
Wij ondersteunen werkgevers en werknemers in afzonderlijke zaken. Daardoor kijken we bij de voorbereiding ook naar de belangen en mogelijke tegenargumenten van de andere kant. In jouw zaak behartigen we jouw belang. We treden niet tegelijk voor beide strijdende partijen op.
Onze uitspraak “beter een slechte schikking dan een goed proces” gaat over de afweging tussen resultaat, tijd en onzekerheid. Het is geen opdracht om een onaanvaardbaar voorstel te tekenen. We bespreken welke voorwaarden nodig zijn en wanneer een regeling onvoldoende biedt.
Zo bereid je jouw aanmelding voor
Beschrijf kort wat er is gebeurd, wat je wilt bereiken en welke beslissing nu voorligt. Vermeld meteen een eventuele reactiedatum. Houd je arbeidsovereenkomst, het actuele voorstel of de relevante brief bij de hand. Stuur bij de eerste contactvraag alleen gegevens die daarvoor nodig zijn.
Veelgestelde vragen
Moet ik in de buurt wonen?
Onze dienstverlening heeft landelijke dekking. Je woonplaats is dus niet bepalend voor de mogelijkheid om je vraag aan ons voor te leggen. De praktische afspraken over contact en behandeling bespreken we bij de intake.
Betekent een aanmelding dat mijn zaak al in behandeling is?
Nee. Eerst moeten de opdracht en de mogelijkheden worden afgestemd. Vermeld een spoedeisende kwestie duidelijk en ga niet uit van termijnbewaking zolang behandeling niet is bevestigd.
Kan ik terecht als er al iemand betrokken is?
Vermeld welke hulp je al krijgt en welke afspraken daarover bestaan. Zo kan worden bekeken of je behoefte hebt aan een gerichte beoordeling, aanvullende uitleg of een andere vorm van ondersteuning.
Meld jouw juridische vraag. Bekijk ook de regiopagina’s, onze arbeidsrechtelijke dienstverlening en de juridische abonnementen.