Een non-actiefstelling roept direct vragen op
Je mag niet meer werken, krijgt geen toegang meer of moet bedrijfsmiddelen inleveren. Voor werknemers in Deventer helpen wij eerst vast te stellen wat er precies is meegedeeld. Een mondeling gesprek en een schriftelijke bevestiging vertellen niet altijd hetzelfde verhaal.
Vraag om helderheid over de maatregel
Wij beoordelen de reden, de communicatie en de afspraken over loon en bereikbaarheid. Daarna bereiden we een reactie voor die jouw standpunt vastlegt. Gaat het om tijdelijk onderzoek, een conflict of een voornemen tot beëindiging? Dat onderscheid bepaalt de verdere aanpak.
Voor werkgevers: voorkom onduidelijke signalen
Een tijdelijke maatregel vraagt om zorgvuldige uitleg. Wij helpen bij het formuleren van de aanleiding, het vervolg en de afspraken tijdens die periode.
Bewaar wat er is gezegd en geschreven
Noteer het gesprek en verzamel de bevestiging, uitnodigingen en berichten over toegang of bedrijfseigendommen. Laat spoedeisende vragen bij aanmelding meteen weten.
Juridisch scherp, praktisch in de aanpak
Wij staan in afzonderlijke zaken zowel werkgevers als werknemers bij. Daardoor bekijken we een voorstel ook vanuit de vragen die de andere kant kan stellen. Dat helpt bij de voorbereiding van argumenten en alternatieven. Een uitkomst beloven we niet; een heldere beoordeling en een afgesproken aanpak vormen het vertrekpunt.
Zoek je hulp vanuit Deventer? Meld je arbeidsrechtelijke vraag bij Legal Solutions en Valor Juristen en vermeld een eventuele deadline. Lees meer over onze arbeidsrechtelijke hulp. Voor terugkerende juridische vragen kun je de mogelijkheden van een abonnement bekijken. Vraag vooraf welke werkzaamheden daaronder vallen.
Bekijk alle regio’s en onderwerpen.