Een gesprek over je functioneren, een loonmaatregel of een voorstel om uit dienst te gaan kan grote gevolgen hebben. Zoek je in Den Haag juridische hulp, dan helpt Legal Solutions & Valor Juristen je om de stukken te ordenen, je positie te beoordelen en een gerichte reactie voor te bereiden. Het eerste doel is duidelijk krijgen wat er werkelijk speelt en welke oplossing bij jou past.
Een vertrekvoorstel ontvangen of hulp nodig bij een arbeidsconflict in Den Haag? Vraag een VSO-check aan of meld een andere arbeidsrechtelijke vraag. Vermeld de reactiedatum en wat je wilt bereiken.
Bekijk de wijken en buurten in Den Haag
Kies jouw wijk, buurt of gebied voor informatie over onze hulp bij arbeidsconflicten. Dit zijn werkgebieden, geen afzonderlijke vestigingen.
- Archipelbuurt
- Belgisch Park
- Benoordenhout
- Bezuidenhout
- Binckhorst
- Bohemen en Meer en Bos
- Bomen- en Bloemenbuurt
- Bouwlust
- Centrum
- Duindorp
- Duinoord
- Forepark
- Geuzen- en Statenkwartier
- Groente- en Fruitmarkt
- Haagse Bos
- Hoornwijk
- Kijkduin en Ockenburgh
- Kraayenstein en Vroondaal
- Laakkwartier en Spoorwijk
- Leidschenveen
- Leyenburg
- Loosduinen
- Mariahoeve en Marlot
- Moerwijk
- Morgenstond
- Oostduinen
- Regentessekwartier
- Rustenburg en Oostbroek
- Scheveningen
- Schildersbuurt
- Stationsbuurt
- Transvaalkwartier
- Valkenboskwartier
- Van Stolkpark en Scheveningse Bo
- Vogelwijk
- Vruchtenbuurt
- Waldeck
- Wateringse Veld
- Westbroekpark en Duttendel
- Willemspark
- Ypenburg
- Zeeheldenkwartier
- Zorgvliet
- Zuiderpark
Van een onduidelijk gesprek naar een overzichtelijk dossier
Niet iedere discussie met een werkgever vraagt dezelfde aanpak. Maak onderscheid tussen wat er mondeling is gezegd, wat schriftelijk is vastgelegd en wat jij zelf wilt bereiken. Een korte tijdlijn is vaak bruikbaarder dan een lange verzameling berichten zonder toelichting. Noteer bij ieder belangrijk moment de datum, betrokkenen en de afspraak waar het volgens jou om gaat.
Bij een waarschuwing bekijken we bijvoorbeeld welk gedrag wordt verweten, welke onderbouwing bestaat en of jouw reactie in het dossier terechtkomt. Bij een loonconflict leggen we de overeenkomst, loonstroken en correspondentie naast elkaar. Bij een vertrekvoorstel beoordelen we de afspraken als geheel. Zo ontstaat een voorstel dat aansluit op het concrete probleem.
Een vertrekregeling: beoordeel ook wat je opgeeft
Een vergoeding is maar één onderdeel van een vaststellingsovereenkomst. Denk ook aan de einddatum, uitbetaling van verlof, vrijstelling van werkzaamheden, eventuele bedingen en de betekenis van finale kwijting. Staat er een korte reactietermijn in de brief? Vermeld die direct bij je aanmelding. Bij ziekte verdient een beëindigingsvoorstel extra aandacht: maak geen afspraken over vertrek zonder de mogelijke gevolgen voor inkomen en uitkering te laten beoordelen.
Voor inwoners van alle wijken in Den Haag
Een verbeterplan ontvangen en nog onduidelijkheid over doelen of begeleiding? Op onze pagina voor Duinoord lees je hoe je de afspraken en vragen voor een vervolggesprek kunt ordenen.
Onze ondersteuning is beschikbaar voor inwoners van alle Haagse wijken. Je kunt jouw vraag via de website aanmelden, ook als je werkgever buiten Den Haag is gevestigd. We spreken af hoe het contact verloopt en welke stukken nodig zijn. Deze pagina beschrijft ons werkgebied; zij betekent niet dat wij in jouw wijk een kantoor hebben. Deel in je eerste bericht alleen de gegevens die nodig zijn om jouw vraag te begrijpen.
Onderhandelen met een duidelijk doel
Wil je blijven werken, een werkbare afspraak maken of juist zorgvuldig afscheid nemen? Dat verschil bepaalt de inzet. Wij helpen werkgevers en werknemers in afzonderlijke zaken en bekijken een voorstel daardoor ook vanuit de positie van de andere partij. We spreken niet namens beide kanten van hetzelfde conflict.
Ons uitgangspunt: “beter een slechte schikking dan een goed proces”. Daarmee bedoelen we dat ook tijd, onzekerheid en uitvoerbaarheid meetellen. Een onaanvaardbaar voorstel hoef je daarom niet te accepteren. We bespreken je grenzen en de voor- en nadelen van de beschikbare routes.
Kosteloze VSO-beoordeling en onderhandelingen voor werknemers in Den Haag
Een vaststellingsovereenkomst ontvangen? Onze hulp stopt niet bij het beoordelen van de tekst. Voor werknemers van wie wij de VSO-zaak aannemen, verzorgen wij de beoordeling, correspondentie met de werkgever en buitengerechtelijke onderhandelingen kosteloos. We bespreken welke punten voor jou belangrijk zijn en welke reactie op het werkgeversvoorstel nodig is. Een vergoeding is daarbij niet het enige aandachtspunt.
Wij streven naar vergoeding van onze werkelijke juridische kosten door de werkgever en maken daarover afspraken. Lukt die vergoeding niet, dan brengen wij de werknemer voor deze buitengerechtelijke VSO-hulp geen kosten in rekening. Dit aanbod geldt niet automatisch voor andere rechtsgebieden of een gerechtelijke procedure. Is een procedure nodig, dan bespreken we de vervolgstappen en eventuele kosten vooraf.
Heb je al advies gekregen, maar zoek je iemand die ook het contact en de onderhandelingen overneemt? Vraag een kosteloze VSO-beoordeling aan. Vermeld de reactiedatum, eventuele ziekte en welke begeleiding je zoekt. Een aanvraag betekent nog niet dat je zaak is aangenomen of dat wij een termijn bewaken. We bevestigen vooraf de opdracht en de reikwijdte van onze hulp.
Ook juridische hulp bij wonen, incasso en letsel in Den Haag
Je kunt bij LSV ook terecht voor huurgeschillen, onbetaalde zakelijke facturen en verkeer en letselschade. Beschrijf je vraag via Meld jouw zaak. Voor deze hulp maken we afzonderlijke afspraken over werkzaamheden en kosten.
Onze abonnementen
Waar vind je onze abonnementen?
Hoe meld je jouw vraag aan?
Gebruik het aanmeldformulier op de website en vermeld een eventuele deadline.
Wil je jouw situatie bespreken? Meld je arbeidsconflict aan en vermeld een eventuele reactiedatum. Bekijk ook onze arbeidsrechtelijke ondersteuning.
Werkgever in Den Haag?
Voor werkgevers beoordelen we onder meer personeelsbrieven, arbeidsconflicten en voorstellen voor een regeling. Bekijk onze abonnementen.
Deze stukken helpen bij je aanmelding
Stuur je arbeidscontract, de relevante brief of overeenkomst en een korte toelichting op jouw gewenste uitkomst. Benoem wat al is afgesproken en welke datum aandacht vraagt. Alleen het insturen van een vraag betekent nog niet dat wij de zaak hebben aangenomen of een termijn bewaken. Meld jouw zaak aan voor verdere afstemming. Bekijk ook het regio-overzicht.